反违章工作实施细则

　　1、总则

　　1.1电力生产的各种规程、制度和上级的有关安全生产的各项规定，公司员工都应遵守，如在工作中违反均属违章，都将按本细则进行考核处罚。

　　1.2各单位安全第一责任人负责对本细则组织实施，认真组织员工学习，层层宣讲，使每一位员工都熟悉此细则。

　　1.3公司所有员工都有权制止违章行为，对违章行为实行举报制度，对制止违章行为而避免事故及障碍者，公司将给予奖励。

　　1.4根据员工违章行为的严重程度，违章行为分为三类：严重违章、较严重违章和一般违章，分别为I类、II类和III类违章。对于“生产现场违章行为的主要表现”中未列入的违章行为，由公司安委会召开会议商讨后确定。

　　1.5对各类违章行为，发现一起查处一起,并在公司安全简报上及时通报，对违章人及有违章记录的建立违章处罚档案。

　　2、对违章行为的处罚

　　2.1对有严重违章行为的违章者下岗一个月，下岗期间跟班学习，期满后经《安规》考试合格后方可上岗。

　　2.2对有较严重违章行为的违章者第一次扣除其月绩效考核奖50%；年度内有第二次较严重违章行为的违章者将下岗一月；下岗期间跟班学习，期满后经《安规》考试合格方可上岗。

　　2.3对有一般违章行为的违章者第一次扣除其月绩效考核奖的10%；年度内有第二次一般违章行为的违章者扣除其月绩效考核奖的25%；年度内有第三次一般违章行为的违章者将下岗一个月，下岗期间跟班学习，期满后经《安规》考试合格方可上岗。

　　2.4对上级领导及有关部门来我公司检查、视察时发现的违章行为，将给予违章者加倍处罚。

　　2.5公司在检查违章行为时，除对违章人实施处罚外，还对在工作现场未及时制止违章人违章行为的各部门领导、专责、班、组、站长一并处罚。

　　2.6凡个人严重或较严重违章一次及以上者，一般违章二次及以上者取消年度评选先进资格；班、组、站成员有严重或较严重违章记录二次及以上、一般违章记录三次及以上的班、组、站，取消该班、组、站年度评选先进资格，同时取消其班、组、站长评选先进资格；公司各部门人员有严重或较严重违章记录四次及以上、一般违章记录六次及以上的单位，取消该部门年度评选先进集体的资格，同时取消该部门安全第一责任人评选先进的资格。

　　3、生产现场违章行为的表现和分类：

　　3.1有下列违章行为之一的，为严重违章（I类违章）：

　　3.1.1、无票作业（包括无票工作和操作；搭票工作；消票后不重新办理工作票继续作业；填写了倒闸操作票但未带操作票到现场等。规程规定可以不用办理工作票和操作票的情况除外）。

　　3.1.2、作业时制订了标准化作业指导书而未按标准化作业指导书执行的（现场无法执行的项目,并经领导批准的除外）。

　　3.1.3、不按规定进行验电和接地，装设接地线或推接地刀闸前不验电或只在电源侧验电，非电源侧不验电。

　　3.1.4、未使用相应电压等级的验电器验电，或使用非接触式方法进行验电（对安规第4.3.3条规定的除外）。

　　3.1.5、过载使用起重设备或超速、超俯角、仰角情况下强行起吊，在带电设备附近进行起吊作业，安全距离不够且无监护。

　　3.1.6、使用以小代大的承载工器具。

　　3.1.7、运行值班人员值班期间严重脱岗。

　　3.1.8、工作现场无监护人进行作业（含工作监护人离开工作现场，未临时委派能胜任的工作监护人，使现场失去监护）。

　　3.1.9、工作班成员还在工作或还未完全撤离工作现场，工作负责人就办理工作终结手续。

　　3.1.10、运行人员允许未经本单位生产技术部门审查的非本企业人员，办理工作票手续。

　　3.1.11、签发的工作票主要安全措施不全；工作负责人、许可人不提出意见而盲目执行者。

　　3.1.12、现场工作负责人、工作许可人擅自更改主要安全措施，存在导致事故发生隐患者。

　　3.1.13、工作完毕，未办理工作票终结手续就恢复设备运行，未按规定办理手续就进行试运行工作。

　　3.1.14、调度员向无权接受调度命令的人员下达调度命令；调度员接受和执行无权下达调度命令人员下达的调度命令。