随着我国经济的发展，我国的热电企业也取得了加大的发展成就。在新时期的今天，企业的思想政治工作也发生了很多的变化，形式利益的多样化，在这种情况下，企业如何转变思路，搞好企业的思想政治工作是很有必要的，笔者通过思想政治工作与主题实践、精细管理、企业文化三个方面的结合浅要分析热电中的思想政治工作的开展。

当前，我国正处在社会大转折时期，经济成分和经济利益多样化，社会生活方式多样化，社会组织形式多样化，就业岗位和就业方式多样化。在这种情况下，各种社会群体的心理呈现出丰富性和活跃性，这就要求我们的思想政治工作者要在新时期、新形势下，采取更现实、更有针对性的措施去高效而生动地开展思想政治工作，可是，如何使我们的思想政治工作更好地适应新形势，让企业绽放新活力?思想政治工作中做好“三个结合”至关重要。

一、思想政治工作必须与主题实践活动相结合

思想政治工作与主题实践相结合，就是要紧贴任务和党员思想实际，开展重温入党誓词、立功创模活动，通过重点帮带提高党务能力、强化组织功能。要把重大任务实践作为创先争优活动的主战场、主课堂、主阵地，组织党员学习新知识、钻研新业务、掌握新技能，把党员干部队伍建设成为提高战斗力的骨干力量。作为我们热电企业则联系实际从以下入手。

一是组织班长以上人员召开了 “用心惠民争一流，深化‘四标’促发展”解放思想大讨论活动动员大会，并结合公司实际制定了详实的活动实施方案和活动进展配档表，将活动落实到各党支部和部门，确定了新的发展目标。

二是开展了“走出家门看发展”、“回顾工作找差距”调研活动。组织生安科、换热站人员开展“走出家门看发展”—到集团第二热力公司参观学习活动，参观了天泰、海伦路，以及新岭三期等换热站。并先后与恒源热电、金涌热电、金港热电、二热等兄弟单位进行了工作交流。通过分析查找出了当前金莱换热站水、电、汽单耗过高的问题。

问题找出来，办法随之跟进：通过加大分户控制改造力度，降低损耗;组织开展偷用热专项治理活动;与市城建局联系，查处治理私自安装水嘴、私自放用供热系统水的违规用热户;加强对换热站人员的技能业务培训，确保设备安全经济运行效果，降低水、电、汽单耗等多措并举解决换热站单耗较高问题，并取得了明显成效。

二、思想政治工作必须与精细化管理相结合

一是完善绩效考核精细化管理体系。金莱党委结合集团“精细化管理年”活动，把创建“高效、创新、科学”的绩效考核体系为目标，对现有绩效管理体系进行修订完善，使其更加细化，使目标责任更加具体和明确。同时，对公司所有岗位职责、工作流程进行了完善，规范工作秩序，提高工作效率。以工作日志为依据，对每一名员工的日工作量、月度工作目标完成情况进行考核评价，确定绩效分数，真正实现多劳多得、少劳少得、不劳不得的目标，进一步调动员工工作积极性。