二是检修、技改工作更加细化，确保了主设备完好率100%。公司党委组织生安科、检修公司、供热分场等职能部门研究提出检修、技改初步计划，经过多次反复论证，提出共涉及外网、换热站、厂内设备技改、维修以及楼座改造等7部分800多个项目的检修技改计划，并将计划项目层层分解，落实到人。在执行过程中严格跟踪检查，发现进度滞后及费用超支等问题，及时分析，采取补救措施并适时调整，确保检修、技术改造项目按计划、保质保量完成。

三是大力推进节能减排工作。积极开展修旧利废，节支增效。1、加强煤炭管理，降低煤炭成本。公司充分发挥煤炭管理委员会作用，根据锅炉性能采购最适合的煤种，并密切关注煤炭市场的变化，把准“脉搏”，同期煤炭价格始终保持在低价位，同时加强了化验、计量等各环节的管理，煤炭成本占生产成本的比重进一步降低。2、坚持自主施工和维修。供热季由检修公司承担了换热站维修、抢修任务，节约人工费20余万元。3、做好技改、维修工作。完成了海星山庄、福临居站循环泵变频控制的维修调试工作，可节电35%;利用流量计对外网进行平衡调试，对保温层破损的管道进行全面修复，管损降低0.6%。冬季水处理全部采用循环水加热，仅此一项每天可节省蒸汽100余吨。

三、思想政治工作必须与企业文化相结合

企业思想政治工作与企业文化可以功能互补、相得益彰。在日常工作中，企业思想政治工作可以借鉴企业文化理论，拓宽思想政治工作的思路。同时，企业文化建设也可以借助企业思想政治工作充实其内涵，确保建设先进的企业文化并使其更具效力。总之，两者相结合形成合力，效能强大。

一是创建文化长廊等新的文化活动载体。在公司醒目位置设置企业文化宣传语和“暖到家”企业标识，营造良好的企业文化氛围。改造原职工学校，成立员工之家。新增加跑步机等健身器材，象棋桌等娱乐设施、乒乓球台等运动设施。同时对现有橱窗进行改造，改建党务公开栏、厂务公开栏，使公开栏更为规范、亮丽。利用文化长廊不断加强宣传报道，营造和谐、科学发展氛围，提升“暖到家”品牌知名度。

二是丰富职工文化生活，促进思想政治工作广泛开展。组织女职工参加集团“爱岗促发展，快乐三八节”活力同乐会的同时，开展了“找准新目标，建功新业绩”为主题的庆祝“三八”妇女节系列活动。譬如，组织女工参加集团献计“二十年”献计献策活动;组织女工去孤寡老人热用户家帮助做家务活动;组织开展“庆三八和谐金莱同乐会”活动等。

三是注意运用帮危助困、真情关怀的方法。解决思想问题和解决实际问题结合起来，是最有说服力的思想政治工作的方法。只要在开展政治思想工作时，注重解决职工遇到的实际困难，“带着感情做好职工的思想政治工作”“为职工做实事、办好事”。如“冬季送温暖、夏送清凉”等活动，“开展领导干部联系特困职工活动”真心真意地为职工排忧解难，思想政治工作的说服力会大大增强。

(作者单位：青岛热电集团金莱热电有限公司)