按照发展快先支持，发展好多支持的原则，院企合作重点支持关键技术成熟、产业化目标明确、研究所和企业先期投入的项目。根据项目阶段进展不断调整和优化资源投入，发挥资源杠杆作用，促进产出最大化。

　　与企业共建联合实验室、工程中心，通过联合合作，突破关键核心技术，实现技术系统集成，推进工程化示范，加速战略性新兴产业领域科技成果转化为现实生产力。

　　发挥中国科学院在关键技术领域的骨干引领和示范带动作用，建设以企业为主体、市场为导向、产学研紧密结合的产业技术创新联盟，不断延伸和完善战略性新兴产业价值链。

　　围绕战略性新兴产业重点领域，加强向企业选派科技特派员，通过项目合作、技术咨询和培养骨干技术人员等多种形式，为企业提供服务。

　　五、加强院地合作，促进与区域创新体系的深度融合

　　根据区域培育和发展战略性新兴产业实际需求，在以北京为核心的京津冀鲁环渤海地区、以上海为龙头的沪苏浙闽长三角及海西地区、以珠三角为核心的粤琼地区，继续深化中国科学院科技布局调整，构建区域创新发展的支撑服务能力，促进各类科技创新资源向重点战略性新兴产业集聚区汇集;在东北及中部地区，围绕节能环保、高端装备制造、现代农业及生物医药等重点领域，与地方和企业合作开展工程化示范研究，加速科技成果转移转化;在西部地区，围绕特色资源开发利用与生态环境保护，实施各类专项科技计划，支持西部发展。

　　以特色化、专业化为方向，以提升核心竞争能力为目标，加强中国科学院各类转移转化机构和产业技术创新与育成中心等区域技术创新平台建设，引导中国科学院相关领域科技成果向平台集聚，为区域战略性新兴产业培育和发展提供公共支撑与技术集成服务。

　　在有条件的区域，选择有重大应用前景、尚处于产业化初期阶段的技术成果，与地方共同组织实施工程化示范项目，为技术成果推广应用提供系统解决方案。

　　充分利用国家和地方各类科技成果展示交流平台，围绕战略性新兴产业技术需求，发布科技成果信息，加强专业化项目对接，提高科技成果转移转化成功率。

　　以持续开展战略性新兴产业科技需求研究为基础，发展完善院地交流机制和专业化的合作组织体系，统筹协调区域战略性新兴产业发展支撑服务工作。

　　结合院地合作重点任务，进一步加强科技副职选派，加强与地方政府的协调与沟通，推进院地合作重大项目实施和创新平台建设。

　　六、加强队伍建设，为培育发展战略性新兴产业提供人才支撑

　　建立科研与科技管理人才向企业流动的机制，出台相关政策，鼓励科技人员带薪留岗创新创业。

　　完善教育培养模式，制定鼓励企业参与人才培养的政策，建立院企联合培养人才的新机制，促进创新型、应用型、复合型、技能型人才培养。

　　实施战略性新兴产业技术人才引进和培养专项计划，并充分利用国家、院和地方的各类人才引进计划，创造良好的政策环境，加强高技能工程化人才队伍建设。

　　七、创新体制机制，为支撑服务战略性新兴产业提供制度保障

　　建立以需求为导向的资源配置机制，院根据从企业获取科研经费对研究所进行资源匹配，使科研活动与市场需求相衔接。鼓励研究所根据区域经济社会和产业发展实际需求，调整科技布局，确定科技创新领域和方向，配置科技创新资源。