二、改变方法,对症下药创思路
1、针对性开展思想政治工作教育
县级供电企业员工多样化:有经验丰富的老师傅,有素质较高的大学生,有没文凭没职称的农电工。他们接受教育程度不同,思想政治觉悟也不同,对职工的人文关怀和心理疏导就变得十分迫切和重要。差异化的教育策略,就是根据员工不同的思想政治水平,有针对性的教育和培养。如对奉献一辈子的老师傅,可以通过师徒协议、传帮带等形式,发挥余热;对于技术岗位的青工,可以通过始业教育、职业生涯规划教育等形式加强他们的职业理想,坚定他们投身事业的决心;对于奋战在第一线的农电工,要针对他们基础文化知识薄弱问题进行引导,鼓励他们正视弱点、勤奋学习。聘请专家开设专题讲座,结合他们实践经验丰富的特点,开展榜样教育,以激励这部分员工不断进步。
2、多元化开展思想政治工作教育
创新教育方法,增强实效。要将课上教育与课下教育相结合;理论教育与实践教育相结合。此外,通过开设学术讲座和政治理论学习班、在供电企业宣传栏上开设“职工思想反馈信息栏”等方式,提高员工的政治理论素养,为防止思想政治工作流于形式,供电企业要结合实际,建立职工思想信息动态反馈制度,反映与职工的切身利益相关的问题。通过召开职工会、职代会、班组长会等形式,领导干部和员工进行一对一、面对面的交流沟通,多渠道进行调查,收集职工思想信息。对存在的问题进行分析整理,采取普遍问题集体解决、个别问题及时解决的方法,积极为职工排忧解难。
3、动态化开展思想政治工作教育
加强供电企业员工思想政治工作,不仅要有企业领导的支持,还要有一支政治强、业务精、作风正派的高素质思想教育队伍,这是企业员工思想政治工作开展的又一有力保证。在实际实施中,想法设法满足职工生产、生活、学习、劳动保护等方面的需求,让供电企业全体职工全身心地投入到安全生产中,关心基层员工的工作生活、家庭生活、业余生活、学习生活,克服只讲空话,不做实事的做法。在讲道理的同时,又办实事,解决员工的实际问题。这就能将思想政治工作落到实处,解其所难,助其所需,这种入情入理,潜移默化的思想政治教育活动往往能达到春风化雨的结果。
思想政治素质在企业人才培养过程中具有特殊的地位,加强和改进供电企业员工的思想政治教育,提高他们的思想政治素质,是电力企业管理的重要内容,关系到各项工作的方方面面,是做好一切工作的生命线。新形势下,我们要更加认识到思想政治工作的重要性,积极发挥思想政治工作的作用,为企业的进一步发展提供政治保证。
来源:环球市场信息导报