安全生产是企业的基础。提高企业职工的
安全意识，不断增强
安全责任感，是企业强化
安全管理，提高企业经济效益的有效手段和根本保证。众所周知，人是
安全工作的核心话题。"以人为本"抓
安全，才能够真正地解决在
安全生产中出现的各种各样的问题，使企业的
安全工作稳扎稳打，步步为营，保障企业的长治久安。
要保障企业的
安全生产，就必须让"
安全第一，预防为主"的
安全方针深深地扎根于每一个职工的心里。做到人人心中有
安全，加强对职工在
安全生产中的"换位思考"教育是一种行之有效的好办法。所谓换位思考就是在
安全生产中，无论是企业的领导干部还是职工群众都要想一想，"假如我要做这项的工作怎样才能有最效率，最能保障
安全的完成？"这是一种最能体现职工在
安全生产中主人翁责任感的最佳途径之一。
"换位思考"能够增加
安全工作的主动性，增强职工的主人翁责任感。因为"换位思考"是始终把自己放在参与者的位置上，能够充分调动思维，去发现问题，分析问题，从而找出解决问题的好办法。"换位思考"应该是领导干部与职工之间的换位，应该是安监人员同作业者之间的换位，应该是旁观者与参与者之间的换位。这样，我们就可以完全避免在
安全工作中不闻不问，熟视无睹，互不关心，不负责任的不良行为。人人都为企业的
安全生产着想，企业就会出现一种"人人要
安全"的良好氛围。
"换位思考"应该忌讳只是单纯的"思考"，应该让这些"思考"付诸与生产实践中去。
安全工作是群众性很强的的工作，集思广益，充分发挥职工群众的主观能动性，才能行之有效。我们的安监部门应该通过有效的手段把这些"换位思考"得到的宝贵建议，认真地收集制定出一系列的
安全措施加以实施。
"换位思考"是一种群众性的科学的
安全工作方法，掌握和运用"换位思考"对搞好我们企业的
安全生产工作有着积极的作用。（杨国民）