为加强我局职业道德建设，保护我局制定的各类职业道德行为规范的执行，特制订本办法：一、考核管理：１、每年对全局干部、职工的职业道德行为规范全面考核一次。２、局职业道德建设领导小组为局职业道德行为规范考评小组，负责对副科级及以上干部的考评，各股室负责对本单

位、本股室职工的考评，具体由行政办、劳人、纪检、工会负责组织实施。３、设立“举报箱”和举报电话，由局纪委、监察室负责组织实施。４、局及各股室司每年召开一次职业道德行为规范用户监督员会议，走访部分大中型用户，由用电部门和局纪检负责组织实施。５、每年对全局职业道德行为规范检查１－２次，由局办、劳人、纪检、工会负责组织实施。二、奖励凡单位和个人有下