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供电所职工心声

北极星电力网技术频道    作者:佚名   2007/12/27 18:49:32   

 关键词:  供电所 供电 职工

一年365天,岁月如歌,往事如烟,有事做总比没事做好,很多人都这么说!的确,有点事做心里踏实。然而现在发现,不少职工虽然有事做,但心里却渐渐变的不踏实、很烦躁了,为什么会这样呢?是不是大家才学了劳动法,心里不安定了?不完全是;那是不是大家对目前工作不满意了?也不完全对;那到底是什么原因导致大家心里不踏实、很烦闷呢?记的这几年来逢年过节,“正好”赶上各种检查和抄表收费,在每次节前会议上,领导“关心”的对我们说:“节日,按规定休息若干天,名单已排好,大家工作做‘好’了就按名单休息,做‘不好’你们自己看着办!节日后我们来检查各人的工作!”。听了这话能休息吗?什么是做‘好’了?工作做的完吗?于是大家365天有360天呆在岗位上,身心疲惫,工作倦怠,如此形成恶性循环,这与职工与单位都不利。有句老话:不会休息的人就不会工作!而现在是没有“理由”去休息,供电所实行规范化管理以来,休息对我来说是种奢侈!那么我们的工作真的是那么多吗?真是忙的连休息一天的时间也没有?其实不然!我想主要有以下几个方面的问题:一是领导不能合理安排工作,大有走到那里唱到那里的感觉,安排工作没有条理,受累的是职工。我想上级布置一项工作,作为基层领导应该认真分析,迅速分解,落实到人,这里说到的“人”应该是固定不变的,而不是这项工作今天分给张三,明天分给李四,到头来是二端不兼顾。然后,制定完成时间,在完成前安排一次督促检查,不涉及的职工该调休的调休,有事再传,这样大家工作起来不是更有目标吗?二是对重大活动解析不透,导致返工严重!从规范化供电所、农网改造、安全性评价等重大活动中不难看出,这种现象尤为突出。原本可以整个县局统一模式,却是各自为政,最后看到那家搞的好,又全部改另种模式,真是伤财劳神!墨粉要人催、费纸要人背,如此重复有的要达三、四次,真像大决战后,战场清扫一般。大凡这样一场战役下来,供电所的大部份人两眼发暗、脸皮发黄,如果验收通过还罢,假如不能通过,嘿嘿,接下来各位看官自己想象去吧!三是有些领导自己不休息,看不惯别人休息。这种现象也不少见,在他看来,职工每天要像农忙一样,连走路也要带着跑!而他自己虽然不休息,但整天无事闲转,究其因,却是“半两面子”在作祟,他的做法是想说明自己管理有方、大家服他!哈,真是‘八月里的黄瓜棚’--空架子。综上所述,给职工合理安排休息日,这是最起码的职业道德和职工应该享受的权利。有些领导虽然嘴上没说不让职工休息,但实际上是压迫职工不敢休息,如此一来,不少职工身心力竭,觉得在供电所上班做事好像永无尽头。那么我们国家和企业的法规制度上,有没有规定职工的休息权利呢?事实上各种法律制度已立明了职工休息的条文:如要职工加班应该先征得职工的同意,然后支付足额的加班费,若遇法定节假日加班,应该支付二倍以上的报酬!!我们供电所职工享受到了吗?没有!作为所长,每年公司还要安排出门"考察"!而职工们呢?说到这里,我想给供电所领导们提醒一下:职工是所长的战友,而不是你的雇工!只有和大家抱成一个团、拧成一股绳,体贴职工、爱护职工,才能充分调动职工的积极性,把供电所的工作开展的更好。最后,我真诚希望供电所的领导们,给职工休息二天吧,他们真的好累

来源:中国电力资料网
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