政工人事部职责:
1、负责督促、检查和指导供电所的宣传、精神文明建设、党建和思想政治等工作。
2、负责对供电所中层干部培养、考察、任免、调动等相关工作提出建议。
3、负责对供电所职工的奖惩提出建议。
4、负责制止单位和个人违反人事劳动工资政策的行为，并提出处理意见。
5、负责监督供电所定员、定编情况及监督劳动定额执行情况。
6、深入基层调查研究，及时掌握支部班子建设、制度建设及党员、职工队伍的思想状况和人事劳资管理及劳动纪律情况，并定期向党委和公司领导写出调研报告。
7、负责党员的发展工作，注重在一线职工中发展党员。
8、执行党和国家工资方面的方针、政策；执行各种工资、奖金、津贴标准，负责职工的工资调整、津贴的发放和各项管理基础工作。
9、负责农电工招聘、合同签订、档案管理、保险办理、培训以及解聘等工作。
工作标准:
1、认真制定党建工作年度计划，充分发挥党组织的“三个作用”，制定保证完成公司中心任务的指导思想、目的要求、工作重点及分工操作措施。
2、根据公司党委的部署，每年一季度前，编制中层干部培训计划和后备干部培养计划。搞好领导干部的年度考核和选拔考核后备干部的具体工作。
3、按《肥城市供电公司经济责任制考核办法》，对各党总支、党支部和各单位进行检查、考核。
4、按年度工作计划每季检查一次落实情况，专题性计划按实施的步骤要求分段检查指导。建立综合目标保证体系，结合年度计划制定目标的实施措施,每年12月份对计划完成情况进行全面总结。
5、做好组织机构定额、定员及劳动力调配管理,编制定员方案及定员、定编管理和人数的核定，负责办理职工内外部转移手续。负责劳保用品及劳动合同管理，审批计划外劳保用品的领取，做好职工劳动合同的签订等工作。抓好劳动工资计划及统计管理，及时准确的编报统计报表。
6、负责每季一次基层调研，综合分析职工队伍的思想状况，找出影响安全、质量、效益和队伍建设的因素，形成有性质分析、处理意见的综合报告报公司领导。
7、对入党积极分子提出纳新的意见和建议，定期考察入党积极分子的培训情况。
8、组织制定工资调整方案并贯彻实施。每年组织编制下年度劳动工资计划，负责工资、津贴的发放等工作。负责劳资统计数字的真实性和准确性，监督检查各项劳动工资政策、计划的执行情况。
9、定期举办农电工培训班，搞好对农电工的业务技能培训和职业道德教育。