农电工规范化管理流程节点1(招聘):
2.6.3.1.1招聘条件:
(1)政治表现好,热爱电力事业,身体健康,无违法乱纪行为。
(2)具有电力类及相关专业的技校及以上学历(大中专毕业生优先聘用)或持有相关专业(工种)职业资格证书。熟悉有关规程和电价政策,能独立工作,且必须服从供电公司和供电所的管理。
(3)新招聘人员,年龄须在18至25周岁。
2.6.3.1.2招聘程序:本着公平、公开、公正、竞争上岗的原则,采取自愿报名、统一考试、择优录用的方式,对全市乡镇供电所农电工进行统一招聘。此项工作由政工人事部、乡村电管部负责实施。
(1)根据招聘计划,在全市范围内发布招聘简章,公布招聘条件、招聘人数、工种岗位等有关事宜。
(2)凡符合招聘条件者均可自愿向当地供电所报名参加应聘。
(3)应聘人员应出具户口本、身份证、学历证书、职业培训合格证书、职业资格证书等相关证件,并到指定医院进行体检。各供电所对应聘人员逐一仔细审核,报公司批准后,符合条件者,统一发放准考证。
(4)农电工的招聘程序分考试(理论和技能)和综合评议两部分,理论考试成绩占40,技能考试占40,综合评议占20。理论部分由公司统一出题、印卷、监考、阅卷,技能部分由各用工单位进行技能测试,综合评议由应聘人员所在单位的村干部和群众代表进行打分。相关部门应及时张榜公布考试成绩。依据考试成绩择优录取。
(5)招聘人员填写招聘登记表,经审查批准后,到公司有关主管部门办理录用手续。
来源:中国电力资料网