代维供电所配电线路管理工作考评标准根据宜供电用〔2004〕131号文的有关规定，为加强配电线路（设备）的运行管理，确保配电设备的安全运行，提高代维工作的质量，特制定考核标准。一、职责范围1、10kV配电线路（设备）代维护的供电所应对管辖区域内的线路及设备进行运行维护管理，按照“定人、定时、定线（设备）”的原则，落实责任人。该责任人是设备安全运行的第二责任人。2、各代维供电所应定期对设备进行巡视，每季不少于1次。巡视内容有以下重点方面：（1）、10kV配电线路巡视检查工作（如杆塔、导线、电缆线、横担、金具、绝缘子、拉线、防雷设施、接地装置等）。（2）、10kV配电设备巡视检查工作（如配电变压器、开关、刀闸、令克、电容器及相应的附属设施等）。（3）、10kV配电线路沿线两侧防护区、通道、电缆沟及杆塔编号、警告标志的巡视检查工作。（4）、巡线人员应及时填写“巡视记录簿”，对所发现的缺陷，填写“缺陷通知单”交供电所运行维护组长，供电所运行维护组长整理完毕，经供电所长审核后，上报线路工区。3、负责不停电的消缺工作（如违章建房、树枝修剪、堆（挖）土方、杆塔编号等）。4、各供电所对10kV配电线路（设备）发生的故障由供电所值班抢修人员负责处理；故障及抢修情况应及时向线路工区二、考评标准序号
工作内容
考评标准
标准分

合计


220

一
基础资料管理

80


1、二十种规程（注1）、制度齐全并贯彻
1、部、网、省颁规程，市公司制订的有关配电制度齐全，每缺一种—0.5分2、现场规程齐全，每缺一种—1分
15

2、五种（注2）生产图纸、图表与现场相符
1、供电所应均具有并与现场必须相符2、每缺一种—1.5分3、与现场不符（任抽一条线路逐项考评）—3分
25

3、十二种记录、台帐（注3）齐全，齐全与现场相符
1、线路资料与现场相符，资料管理、存放不整齐—0.5分/项2、每缺一种—1分
30

4、九种工程资料（注4）齐全、并与现场相符
1、当年度公司下达的配网工程项目，每缺一种—1分
10

二
运行生产管理

70


1、及时上报各类报表和总结
1、运行月报2、属地化管理3、月度维修、大修计划4、缺漏报—1分/次5、迟报（2天以上）—0.5分/次6、重大内容缺漏或错误—0.5分/次
10

2、运行分析
1、每月召开一次运行分析会，并有详细的会议记录，每少一次—1分2、无实际内容每次—0.5分
10

3、巡视工作
1、工区管理人员及班组无明确职责制度—1分/人或（班）2、配电设备不落实专人巡视—1分/条、座3、巡视不保证周期—0.5分/次4、巡视记录不清或不填—0.5分/次
10

4、缺陷管理
1、严格执行公司缺陷管理制度，不执行—2分2、缺陷管理流程中职责不明确—1分3、危急、重大缺陷（抢修）消除不及时—0.5分/条4、一般缺陷消缺率不低于60，每低5—0.5分
10

5、配电设备标志
1、现场配电设备标志不统一、不规范—1分2、现场配电设备标志缺、漏、模糊不清、—1分/处
10

6、停送电管理
1、按时上报月度、季度停电计划，迟报（2天以上）—0.5分/次
10

7、两票管理
1、工作票符合部颁规程及省、市公司补充规定2、两票合格率为100％，合格率每降低1—1分
10

三
安全管理

40


1、配电故障
1、配电故障率不超过3次/百公里·年，每超1次—1分
10

2、人身事故
1、不发生轻伤以上的考核事故2、死亡－8分重伤—4分/次轻伤—2分/次
10

3、工器具试验及管理
1、凡本所人员使用、保管的登高、保安、绝缘等工器具保管妥善2、个人安全工具保管不妥—1.0分/人3、试验超周期—0.5分/件试验检查不进行—0.5分/件4、绝缘工具以试验合格和每件上的试验标签同时具备
10

4、安全检查及季节性事故预防
1、安全检查指春季、迎峰度夏、冬季及其它预防性检查，防外力破坏事故2、无检查总结上报—1分/次3、检查后整改措施不落实—0.5分/项
10

四
培训工作

20


1、培训计划
1、按公司要求制定每月培训计划无计划—2分计划不执行—0.5分/项执行计划不记录、不检查—0.5分/项2、培训工作有专人管理，无人管理—2分
10

2、现场培训
1、积极参加公司制定的反事故演习2、专题技术培训少于2次—0.5分/次3、规程学习少于一月一次—0.5分/次
10

五
设备状况
1、设备无危急、重大缺陷存在2、新发现Ⅰ、Ⅱ类缺陷—5分/项3、新发现一般缺陷—2分/项
20