1工作概述1.1负责电网调度自动化主站系统、分站系统、综合自动化系统、配网自动化系统、负荷控制系统、变电站远程抄表系统的运行管理工作，负责主站系统和分站系统软、硬件项目开发、调试、维护和运行管理工作，计算机的运行维护。1.2综合自动化系统的软、硬件开发、调试、维护和运行管理工作。1.3配网自动化系统主站系统和分站系统的软、硬件开发、调试、维护和运行管理工作。1.4负荷控制系统设备的软、硬件开发、调试、维护和运行管理工作。1.5协调和指导各中电水电站的自动化系统的运行管理。1.6负责编制本县电网自动化系统各项运行管理规程、制度，负责编制县级电网自动化系统运行管理考核办法。1.7负责制定并上报自动化专业年(月)度工作计划及系统技改、“两措”工作计划。2岗位主要职责2.1参与调度自动化系统软、硬件开发、调试、维护和运行管理工作。2.2负责综合自动化系统软、硬件开发、调试、维护和运行管理工作。2.3负责配网自动化系统主站系统软、硬件开发、调试、维护和运行管理工作。2.4负责负荷控制系统主站系统软、硬件开发、调试、维护和运行管理工作。2.5定期检查分析调度自动化主站系统、分站系统、综合自动化系统、远程抄表系统、配网自动化系统、负荷控制系统主站软硬件运行的可靠性和稳定性，保证各系统正常运行。2.6加强同使用部门的联系，了解各种功能使用情况及要求，不断完善系统功能，或提交建议和意见，使系统运行不断优化。2.7做好调度自动化系统、综合自动化系统、配网自动化系统主站系统、负荷控制系统的详细运行记录，根据系统实际变化情况，及时增加、修改相应的画面及参数。2.8每日检查各项运行记录，对发现的问题及时分析解决，对非本专业问题要及时与其它有关人员配合处理。2.9每月按时完成各类报表，上报三明地调，每季度、每年还需做季度报表、年报表，并对结果分析。2.10负责调度自动化系统、综合自动化系统、配网自动化系统、负荷控制系统各项运行指标的统计及上报工作，并定期对结果进行分析，提出改进意见。2.11负责软件资料的存档备份工作，并对备品备件、资料进行管理,提交设备机历表、设备退库及异动情况。2.12参加与指导和协调各小水电水电站自动化系统的运行管理；对各小水电水电站自动化系统的运行情况进行统计，并上报有关部门。2.13负责调度自动化主站系统、分站系统、综合自动化系统、配网自动化主站系统、负荷控制系统装置的运行维护及故障处理。2.14定期对调度自动化系统变送器设备进行定检拆、装。2.15定期对不停电电源UPS及蓄电池进行检查及充、放电试验，并做好检测记录。2.16负责填报设备缺陷、设备故障处理记录。2.17负责工作执行中的全过程安全监督，对违规、违章行为及时制止，对不安全因素提出处理意见。2.18参与调度所建设，进行经济活动分析、QC小组活动、民主生活管理、环境卫生整治、班组网页制作、政治学习等，完成上级交代的各项任务。3职权3.1参与本县调度自动化系统、综合自动化系统、配网自动化系统、负荷控制系统的设计、安装、调试工作和各项运行管理。3.2有权制止工作过程中出现的违规、违章现象，对不安全因素有权提出处理意见或向上级部门汇报。4资格要求4.1政治思想及职业道德4.1.1政治思想坚持四项基本原则，坚持改革开放，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论；有从事本岗位工作的责任感和事业心，实事求是，艰苦奋斗，团结同志一道工作，全心全意为人民服务。4.1.2职业道德热爱本职工作，忠于职守；遵纪守法，作风正派，廉洁奉公，刻苦钻研，开拓进取；热心为各部门服务。4.2文化程度及所学专业4.2.1文化程度具有中专毕业文化程度或具备初级职称。4.2.2所学专业计算机专业、电力系统自动化专业、继电保护专业或电子技术专业。4.3专业知识4.3.1专门知识掌握电力系统自动化、计算机应用与维护、继电保护等专门知识。4.3.2专业基础知识熟悉电子技术、计算机基础原理、计算机应用、继电保护等基本知识。4.3.3政策法规知识熟悉电力安全工作规程、电力系统自动化运行管理规程、变电站一、二次接线、电气设备、计算机安全管理制度等有关技术法规知识。4.3.4管理知识熟悉管理信息系统、现代化管理办法基本知识。4.3.5其他相关知识了解有关企业管理与政策动态和发展趋势；了解调度自动化系统、综合自动化系统、配网自动化系统、负荷控制系统和远程抄表系统的发展态势；4.4实际工作能力4.4.1理解判断能力能正确理解党和国家的方针、政策及上级下达的文件、指令；结合本岗位的职责范围对调度自动化系统、综合自动化系统、配网自动化系统、负荷控制系统和远程抄表系统等装置的运行与维护工作中出现的具体问题做出正确的分析和判断。4.4.2决策能力善于调查研究，掌握情况，有一定的预见性和前瞻意识，对调度自动化系统、综合自动化系统、配网自动化系统、负荷控制系统和远程抄表系统的发展等重大问题，能为领导决策提供意见，对本职的主要工作能独立正确决断。4.4.3组织协调能力能协调与本岗位职责范围有关的人员共同开展工作。4.4.4语言文字能力有较高的语言文字表达能力，能正确传达上级指示；能撰写业务文件，拟定工作计划，起草与本岗位职责有关的业务、工作总结等文字材料。4.4.5业务实施能力对本岗位的业务工作，能合理布置，并指导有关人员共同开展工作，能迅速处理本职业务和替代其他岗位业务的实际能力。5工作关系5.1指示来源及工作程序5.1.1布置和协调有关工作按照会议决定或文件规定----布置实施----协调请示----督促落实----检查考核----总结汇报5.1.2本部门工作按照工作计划----布置实施----协调----处理未尽事宜----检查考核5.2上下关系5.2.1直接领导调度运行部主任。5.2.2与本部门各岗位保持默契工作关系。6工作标准6.1作业前准备6.1.1查阅交接班运行记录本，查阅自动化系统运行管理与运行统计记录本。6.1.2翻阅周工作计划、月度工作安排。6.1.3下现场工作前，需清楚工作内容、牢记安全注意事项、工作中存在的危险点及预控措施。[1][2]下一页