1、考核依据1.1《线损管理实施细则》1.2按10千伏配电线路和0.4千伏低压网逐个与承包指标对照考核。月份电能损失波动率应小于3。2、考核标准2.1配网10千伏线路部分。2.1.1因营销口抄表例日与生产口抄表例日不同步，季节性负荷较多，月损失值不能反映实际线损，所以实行月考核季兑现奖罚的方法。2.1.2完成线损指标不奖不罚，低于线损指标的线损电量每少损失1千瓦时奖励0.10元，高于线损指标的线损电量每多损失1千瓦时罚0.10元。2.2公用变压器台区低压网部分。2.2.1按台区承包线损指标，每上升或下降一个百分点奖或罚承包人10元。2.2.2实抄率必须达到98以上，每降一个百分点扣承包人10元。2.3连续三个月未完成线损指标，县局在岗人员下岗待业，执行下岗工资；农民合同工停发工资，发生活费，连续六个月未完成线损指标者，又无特殊原因予以解聘。