“探索县级供电企业节能新路”系列报道当前，能耗居高不下，企业节能管理成当务之急。“向节能管理要效益”更是企业节能管理工作中的重中之重。随着农网改造，县级农网不断地扩大，供电点增多，输、变电设备的增加，使农村电网损耗有所增高，这无疑将影响着县级供电企业的经营效益。因此，探索一条节能新路，多供少损，安全用电，减少成本，才是县级供电企业增加经营效益的根本出路。从本期起，我刊将陆续报道各地一些县级供电企业节能的新举措、新经验，以飨广大县级供电企业来交流与借鉴。同时，也向广大县级供电企业征集相关文稿，敬请大家关注。邱县是河北省南部的一个农业县，具有供电点多面广、季节性强、负荷偏差大的特点。邱县供电公司针对当地的实际情况，从制度上和技术上加以分析，从节电、增加设备效率上找出路。邱县供电公司分析：无功负荷主要来自电动机、变压器等电感电器设备，由于长期重建设、轻管理，功率因数长期处在自然功率因数，一般在0.7左右，其危害是增加变电设备的负担，有效的设备只能出70的力。按公司的设备总容量计算，无功占用变电设备2万千瓦，如果满足全县工农业生产需要，投资要在2000万元左右，在现有的电价政策下，如果功率因数在0.7以下，公司每年将多支付电费约在50万元左右，这对于年供电只有1个亿的县级供电企业来讲，就没有利润可言了。由于无功负荷占用变压器的容量和线路，农业县的点多面广，线路均为长距离供电，使电压降急速增加，用电端电压不合格，不仅增加了用户负担，还增加了电网负荷，这给公司以及用户都将带来很大损失，给公司的供电服务造成的负面影响是不言而喻；由于无功负荷的增加，使线路损失和变压器的铜损增加，全县一年将要增加损失200万千瓦时电量，减少合理收入约120万元。邱县供电公司经过分析认为：公司的管理技术有待于提高，无功管理缺乏科学性。应从健全制度、科学管理两个方面来解决无功负荷问题，从而缓和电能供需矛盾紧张的局面。而实施四级无功补偿挖潜增效则是减少无功负荷最快最有效的办法。实施四级无功补偿的必要性送变电设备都要承受无功负荷，而电容器补偿是把无功到电容器形成一个小回路来取代无功吸收点发电机大回路，减少在线路变电站设备的无功输回送。因此，采用一个投资成本低，使无功回路达到最小的补偿方案才是解决问题最优的方案。公司采取的四级无功补偿方案是一套建立了无功补偿四道防线，使无功潮流回路最小、设备利用率最大、投资成本最低、效益明显的良性补偿方式。公司四级无功补偿的一级补偿是随机补偿，在电机处装电容器，做到电机无功回路最小化，基本不吸收电网的无功，功率因数达到0.80以上；二级补偿是集中补偿，随机补偿不了的无功在有条件的配变，在配电盘安装自动补偿控制盘；三级补偿是10千伏线路补偿，由于配变也要吸收无功，而且又分散，在配变集中地方的10千伏线路补偿10千伏电容器，分两组补偿随季节变化按无功潮流分别投切；四级补偿是变电站补偿，是最后一道无功防线，补偿三级补偿不到位的无功负荷和零散无功负荷。在变电站必须补偿完毕，使全县无功不能吸收电网无功，以增加电网出力和增加有功负荷，形成了以低压补偿为主，10千伏变电站补偿为辅的补偿方式。公司四级无功补偿其补偿容量和指标的确定：低压无功指标为0.85～0.90；10千伏指标为0.90～0.93；变电站指标为0.90～0.96；电动机配备电容器比例为电机容量的30～50；变压器10千伏补偿5～10。建立四级补偿制度领导班子认识到位。公司召开了专门会议，并且请技术人员讲了有关技术知识，统一了思想，提高了认识，坚定了信心，并在全公司举办了培训班，参加培训260人次，使公司上下有了共识，充分认识到只有无功管理到位，才有效益，才能充分利用电能减少电能的浪费，缓解当前的供需矛盾。建立《无功管理制度》、《无功考核办法》、《调度、变电站值班员无功管理分工》规定。35千伏无功管理由变电站和调度值班员负责，争取在0.92～0.96之间，10千伏由供电所负责，争取在0.85～0.90之间。400伏农村无功由农电工负责，争取在0.8～0.85之间，厂矿由厂矿电工负责，争取在0.80～0.93之间。执行奖罚制度。对于完成指标者公司给予无功调整电费的百分之一，完不成指标者，罚责任人无功调整电费的百分之五，连续两个月完不成指标的给予黄牌警告，连续三个月完不成指标者给予降级使用的处罚。三项措施的实施，有效地调动了人们的积极性，充分发挥人的主动性，使无功管理提升到新的水平。四级补偿的规划实施根据实际情况，公司规定全县7.5千瓦以上电动机及电感器必须就地无功补偿，采用机动电容补、机停电容停的运行模式。全县共有47000千瓦电动机及电感电器，共装配电容器23500千乏，电机补偿率达85％。配变1941台130000千伏安。但按照配变容量的30％配备电容器，每台配变均配备电容器，其装配电容器36285千乏。100千伏安以上配变均设置无功补偿自动装置，按照功率因数0.85～0.90的标准来补偿，做到不欠补、不过补、使低压的无功不得越过配电变压器。全县10千伏线路有55条，在每条线路根据配变容量多少，季节投入的配变的容量来计算出大小两组电容器，在负荷集中的地方安装无功补偿电容器，随着负荷大小来组合投切两组电容，以满足配变的无功需求，同时，不得倒送无功以减轻线路的损失。四级无功补偿的最后一道防线是变电站，也是最后的无功管理环节。因此，公司要求每座变电站根据容量配备600～1200千乏电容器，达到无功吸收不过级，使35千伏电压等级的功率因数达到0.90～0.93。四级无功补偿就像四道防线，环环相扣、步步为营，才能使无功管理达到合理水平。四级补偿的成效增加了供电量。原来邱县的功率因数在0.70～0.75之间，变电站6.3万千伏安(110千伏站主变31500千伏安2台)有功负荷只能采用4.4万千瓦，在抗旱季节远不能满足工农业生产，最高负荷6万千瓦时，拉闸限电更为明显，对于供电企业和社会都是一个巨大的损失。经过四级补偿后，邱县35千伏功率因数均达到0.93以上，提高20以上，使原有供电设备能力在系统给定用电负荷不增加的情况下，增加供电能力1.5万千瓦，减少拉闸限电354路次，每年增加供电量1500万千瓦时以上，占全年供电量的15之多，在全国供电紧张局面下更显重要。缓解了资金紧张局面。由于用电需求增加，供电设备急需增加，邱县需增加输变配设备2万千伏安，根据工程概算需要投资2150万元。我们投资电容器安装85万元代替了2150万元的输变配增容工程，作到了小花钱多办事。促进了企业的经营效益。在现有的电价政策下，市局对县局趸售电费方式执行无功调剂电费办法，由于功率因数提高减少吸收电网无功，市局每年奖励县局20～25万元电费。目前，邱县累计得到市局奖励140余万元，相当于企业利润的25，仅一项合理收入就把无功补偿的投资收回。提高了电压质量，提高了企业形象。经过无功四级补偿后电能明显上升，合格率达95以上。同时，增加供电容量，客户满意率明显提高，很多客户敲锣打鼓把锦期送到供电公司，客户满意率达99。邱县供电公司在“优质服务便民利民行风评议”中连续多年被评为第一名，被省公司评为系统排头兵、省级文明单位、国家级双文明单位。无功补偿真是一项投资少、见效快、对供电企业和社会电力客户都有好处的利国利民工程。